home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Wayzata World Factbook 1996 / The World Factbook - 1996 Edition - Wayzata Technology (3079) (1996).iso / pc / text / humanrts / iraq.txv < prev    next >
Text File  |  1996-01-05  |  4KB  |  104 lines
  1. TITLE: IRAQ HUMAN RIGHTS PRACTICES, 1994
  2. AUTHOR: U.S. DEPARTMENT OF STATE
  3. DATE: FEBRUARY 1995
  4.  
  5.  
  6.  
  7. Section 1.
  8.  
  9. The Kurds, who make up approximately 20 percent of the
  10. population, historically have suffered political and economic
  11. discrimination, despite the token presence of a small number in
  12. the national Government (see Sections 1.a., 1.b., and 1.g.).
  13.  
  14. Assyrians are an ethnic as well as religious group (see Section
  15. 2.c.), and speak a distinct language--Syriac.  Public
  16. instruction in Syriac, which was to have been allowed under a
  17. 1972 decree, has never been implemented.  In 1994 the Special
  18. Rapporteur stated that in late 1993 the Government dismissed or
  19. expelled hundreds of Assyrian teachers and students from
  20. universities and public positions.
  21.  
  22. Citizens considered to be of Iranian origin must carry special
  23. identification and are often precluded from desirable
  24. employment.  Over the years, the Government has deported
  25. hundreds of thousands of citizens of Iranian origin (see
  26. Section 2.d.).
  27.  
  28.      People with Disabilities
  29.  
  30. No information is available on the Government's efforts to
  31. assist people with disabilities.
  32.  
  33. Section 6  Worker Rights
  34.  
  35.      a.  The Right of Association
  36.  
  37. Although Iraq is a party to the 1919 Constitution of the
  38. International Labor Organization (ILO), which guarantees the
  39. freedom of association, trade unions independent of government
  40. control do not exist in Iraq.  The Trade Union Organization Law
  41. of June 2, 1987, prescribes a monolithic trade union structure
  42. for organized labor.
  43.  
  44. Workers in private and mixed enterprises and cooperatives--but
  45. not public employees or workers in state enterprises--have the
  46. right to join local union committees.  The committees are
  47. affiliated with individual trade unions, which in turn belong
  48. to the Iraqi General Federation of Trade Unions.  The General
  49. Federation is linked to the Ba'ath Party, which uses it to
  50. promote party principles and policies among union members.  The
  51. General Federation also is affiliated with the International
  52. Confederation of Arab Trade Unions and the formerly
  53. Soviet-controlled World Federation of Trade Unions.
  54.  
  55. The Labor Law of 1987 restricts the right to strike.  No strike
  56. has been reported over the past two decades.
  57.  
  58.      b.  The Right to Organize and Bargain Collectively
  59.  
  60. The right to bargain collectively is not recognized.  Salaries
  61. for public sector workers (the majority of the employed) are
  62. set by the Government.  Wages in the much smaller private
  63. sector are set by employers or negotiated individually with
  64. workers.
  65.  
  66. The Labor Code does not protect workers from antiunion
  67. discrimination, a failure that has been criticized repeatedly
  68. by the ILO's Committee of Experts.  There are no export
  69. processing zones in Iraq.
  70.  
  71.      c.  Prohibition of Forced or Compulsory Labor
  72.  
  73. Compulsory labor is theoretically prohibited by law.  However,
  74. the Penal Code stipulates prison sentences, including
  75. compulsory labor, for civil servants and employees of state
  76. enterprises accused of breaches of labor "discipline,"
  77. including resigning from the job.  According to the ILO,
  78. foreign workers in Iraq have been prevented from terminating
  79. their employment to return to their native countries because of
  80. government-imposed penal sanctions on persons who do so.
  81.  
  82.      d.  Minimum Age for Employment of Children
  83.  
  84. Employment of children under age 14 is prohibited except in
  85. small-scale family enterprises.  Many children are encouraged
  86. to work to support their families.  The law stipulates that
  87. employees between the ages of 14 and 18 work fewer hours per
  88. week than adults.
  89.  
  90.      e.  Acceptable Conditions of Work
  91.  
  92. Theoretically, most workers in urban areas work a 6-day,
  93. 48-hour workweek.  Hours for government employees are set by
  94. the head of each ministry.  In practice, the rate of
  95. absenteeism was abnormally high in 1994, as socioeconomic
  96. conditions deteriorated.
  97.  
  98. Working hours for agricultural workers vary according to
  99. individual employer-employee agreements.
  100.  
  101. Occupational safety programs are in effect in state-run
  102. enterprises.  Inspectors theoretically inspect private
  103. establishments, but enforcement varies widely. 
  104.